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刷到太多人問安第斯大學(xué)MBA值不值得考，作為幫學(xué)員做過50+申請(qǐng)規(guī)劃的老油條，說點(diǎn)大實(shí)話。這項(xiàng)目真不是"努力就能上"的，有3個(gè)硬門檻直接刷掉80%的人。

第一關(guān)是語言壁壘。官網(wǎng)寫的雅思6.5是起步價(jià)，實(shí)際錄取均分7.2。去年有個(gè)學(xué)員口語7.5還被要求加試學(xué)術(shù)寫作，他們特別看重案例分析報(bào)告能力。別信中介說的"語言不夠可以商量"，招生辦連補(bǔ)材料的機(jī)會(huì)都不給。

第二關(guān)是工作經(jīng)歷卡得死。3年管理經(jīng)驗(yàn)是明線，暗線是看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有個(gè)做餐飲連鎖的老板，管著200多號(hào)人，因?yàn)闆]做過跨國項(xiàng)目直接被拒。學(xué)?，F(xiàn)在偏愛有跨境業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或科技創(chuàng)新背景的申請(qǐng)人。

最要命的是第三關(guān)——推薦信制度。必須有一封來自合作院校教授，這直接斷了DIY申請(qǐng)的路子。去年我們有個(gè)學(xué)員托關(guān)系找到某985教授，結(jié)果因?yàn)橥扑]信里沒提具體合作細(xì)節(jié)被認(rèn)定無效。

現(xiàn)在知道為什么官網(wǎng)上錄取率常年徘徊在9%了吧？不過真有硬實(shí)力的也別慌，每年1月、5月是材料初審寬松期，推薦信準(zhǔn)備上要注意突出實(shí)操案例。下個(gè)月我會(huì)整理最新錄取數(shù)據(jù)包，需要的可以蹲一蹲。

安第斯MBA推薦信怎么寫才能過審？

如果你想申請(qǐng)安第斯大學(xué)的MBA項(xiàng)目，首先得搞清楚人家要啥條件。畢竟不同學(xué)校要求不一樣，提前做功課能少走彎路。下面咱就掰開揉碎了說說，安第斯MBA到底需要哪些硬性條件和軟性準(zhǔn)備。

一、學(xué)歷門檻，不是光有文憑就行

首先，你得有個(gè)正經(jīng)的本科畢業(yè)證。不管是全日制還是非全，只要學(xué)歷能在學(xué)信網(wǎng)查到，學(xué)校一般不會(huì)卡太死。但這里有個(gè)細(xì)節(jié)要注意，如果你是專科畢業(yè)，有些年份的項(xiàng)目可能要求你補(bǔ)修幾門本科課程，或者額外增加工作經(jīng)驗(yàn)。

另外，成績單也不能太難看。雖然不強(qiáng)制要求GPA多高，但專業(yè)課成績?nèi)绻竺娣e飄紅，可能會(huì)讓審核老師覺得你學(xué)習(xí)態(tài)度有問題。建議提前準(zhǔn)備好中英文成績單，蓋好學(xué)校公章，別等到申請(qǐng)季手忙腳亂。

二、工作經(jīng)驗(yàn)，年頭和質(zhì)量都得看

安第斯MBA和其他項(xiàng)目類似，通常要求至少3年全職工作經(jīng)驗(yàn)。這里有個(gè)誤區(qū)要提醒，兼職、實(shí)習(xí)或者自由職業(yè)的時(shí)間不算在內(nèi)。他們看重的是你在正規(guī)企業(yè)里實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)歷，尤其是管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

舉個(gè)實(shí)際例子，如果你在互聯(lián)網(wǎng)公司帶過5人以上的團(tuán)隊(duì)，或者獨(dú)立負(fù)責(zé)過年?duì)I收百萬的項(xiàng)目，這種經(jīng)歷會(huì)比普通崗位更有競爭力。要是你現(xiàn)在還是職場新人，建議先積累幾年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)再考慮報(bào)考。

三、語言關(guān)，別讓英語拖后腿

因?yàn)槭菄H化的MBA項(xiàng)目，英語能力是硬指標(biāo)。大部分情況要求雅思6.5分或者托福90分以上。但這里有個(gè)隱藏門檻，口語能力特別重要。面試環(huán)節(jié)常有英文問答，要是筆試分?jǐn)?shù)高但張口就卡殼，反而容易露怯。

有個(gè)實(shí)用建議，提前半年開始練商務(wù)英語場景對(duì)話，比如模擬項(xiàng)目匯報(bào)、跨部門溝通這些實(shí)際工作場景。別光顧著背單詞，實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力才是關(guān)鍵。

四、推薦信和自薦信，會(huì)說話的材料

兩封推薦信是標(biāo)配，人選很有講究。千萬別隨便找親戚朋友湊數(shù)，最好是直屬上級(jí)或者合作過的客戶高層。重點(diǎn)要突出你的管理潛力和職業(yè)素養(yǎng)，具體事例比空泛夸獎(jiǎng)更有說服力。

自薦信更得走心。別套模板！講清楚三個(gè)問題，為什么選這個(gè)項(xiàng)目？你有哪些獨(dú)特優(yōu)勢？未來想達(dá)成什么目標(biāo)？比如你可以寫，“在傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，我發(fā)現(xiàn)自己在數(shù)據(jù)決策方面存在短板，希望通過安第斯MBA的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模型升級(jí)?！?/p>

五、面試準(zhǔn)備，細(xì)節(jié)決定成敗

材料過關(guān)后，面試才是重頭戲。除了常規(guī)的職業(yè)規(guī)劃類問題，兩年常出現(xiàn)情景模擬題。比如，“如果團(tuán)隊(duì)中有成員消極怠工，你怎么處理？”這類問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要看你的應(yīng)變能力和管理思維。

著裝建議商務(wù)休閑即可，但一定要提前測試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。線上面試時(shí)，背景墻別出現(xiàn)亂七八糟的東西，燈光要打在臉部正面?；卮饐栴}時(shí)記得和攝像頭眼神交流，這點(diǎn)很多人容易忽略。

六、其他你可能關(guān)心的

部分年份會(huì)安排筆試，考些基礎(chǔ)的管理常識(shí)和邏輯分析題。平時(shí)多關(guān)注商業(yè)案例，推薦看看《哈佛商業(yè)評(píng)論》的短篇分析。報(bào)名時(shí)間通常分春秋兩季，建議提早3個(gè)月準(zhǔn)備材料，別卡著截止日期提交。

費(fèi)用方面，除了學(xué)費(fèi)還要算上材料公證、考試報(bào)名這些雜費(fèi)。有些合作企業(yè)會(huì)給員工提供進(jìn)修補(bǔ)貼，這事兒可以悄悄問問HR。

學(xué)姐提醒一句，每年招生政策可能有微調(diào)，務(wù)必關(guān)注官網(wǎng)最新通知。如果看到心儀批次招簡出了，趕緊把關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)記在手機(jī)日歷里，設(shè)好提醒別錯(cuò)過。