韓國(guó)科學(xué)技術(shù)院
KAIST - Korea Advanced Institute of Science & Technology
收到很多私信問(wèn)"老金,韓國(guó)科學(xué)技術(shù)院(KAIST)的MBA畢業(yè)到底能拿多少年薪?值不值得讀?"作為在韓國(guó)待了8年的留學(xué)顧問(wèn),今天給大家說(shuō)點(diǎn)掏心窩子的話。話不多說(shuō),確實(shí)有畢業(yè)生拿到50萬(wàn)+年薪,但千萬(wàn)別被中介忽悠瘸了!
先看硬數(shù)據(jù),2023年KAIST官方就業(yè)報(bào)告顯示,MBA畢業(yè)生平均年薪折合人民幣約35-42萬(wàn)。但注意這個(gè)數(shù)有講究,1)含獎(jiǎng)金和各類(lèi)補(bǔ)貼;2)在韓就業(yè)占七成;3)回國(guó)就業(yè)的同學(xué)薪資浮動(dòng)大,有人拿25萬(wàn),有人拿60萬(wàn)。
重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)影響薪資的五大關(guān)鍵,
1. 語(yǔ)言關(guān),雙語(yǔ)授課≠不用學(xué)韓語(yǔ)。三星、現(xiàn)代等大廠招聘時(shí),TOPIK5級(jí)是硬門(mén)檻。有個(gè)學(xué)員去年回國(guó)面試,就卡在韓語(yǔ)證書(shū)上。
2. 實(shí)習(xí)要趁早,KAIST的冬季學(xué)期特別適合實(shí)習(xí),但很多中國(guó)學(xué)生拖到畢業(yè)前才開(kāi)始找。記住,GSAT(韓國(guó)版行測(cè))至少提前半年準(zhǔn)備。
3. 別扎堆首爾,大田校區(qū)雖然偏,但周邊有LG化學(xué)、SK海力士的研發(fā)中心。去年有個(gè)學(xué)員在本地實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正,年薪比首爾同崗位高18%。
4. 校友資源利用,每屆MBA不超過(guò)60人,要抓住教授推薦的"企業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃"。有個(gè)學(xué)姐就是通過(guò)導(dǎo)師內(nèi)推進(jìn)的CJ集團(tuán),現(xiàn)在管培期月薪就450萬(wàn)韓元。
5. 認(rèn)證要趁早,留服認(rèn)證現(xiàn)在要6-8個(gè)月,建議答辯完就著手準(zhǔn)備。去年有個(gè)學(xué)生因認(rèn)證延誤,錯(cuò)過(guò)秋招黃金期。
再提醒三個(gè)常見(jiàn)誤區(qū),
× 以為QS排名高就能躺贏(實(shí)際企業(yè)更看重專(zhuān)業(yè)匹配度)
× 跟風(fēng)選金融方向(其實(shí)韓國(guó)IT制造業(yè)需求更大)
× 忽視文化適應(yīng)期(很多學(xué)生頭三個(gè)月都在倒時(shí)差)
對(duì)了說(shuō)句大實(shí)話,KAIST MBA確實(shí)能打,但別指望畢了業(yè)就能年薪百萬(wàn)。想要高回報(bào),在校期間得做好三件事,混熟教授、刷夠?qū)嵙?xí)、考下韓語(yǔ)證。那些吹保底40萬(wàn)的,建議直接拉黑。
韓國(guó)科學(xué)技術(shù)院MBA申請(qǐng)條件最新盤(pán)透
一、學(xué)歷門(mén)檻,不卡背景但看成績(jī)
KAIST對(duì)本科專(zhuān)業(yè)沒(méi)硬性規(guī)定,工科商科文科都能報(bào)。但成績(jī)單得過(guò)得去,GPA建議3.0/4.0往上走。去年有個(gè)朋友三本院校畢業(yè),憑著3.5的績(jī)點(diǎn)和扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷照樣拿offer。說(shuō)白了,學(xué)校更看重你的學(xué)習(xí)能力,而不是畢業(yè)院校的牌子。
二、語(yǔ)言關(guān),英語(yǔ)韓語(yǔ)二選一
托福IBT80分或雅思6.0是底線,但想穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)最好沖到托福95+/雅思6.5。有個(gè)冷知識(shí),韓語(yǔ)TOPIK4級(jí)也能申請(qǐng),不過(guò)上課還是全英文教學(xué)。建議英語(yǔ)準(zhǔn)備,畢竟寫(xiě)作業(yè)、做匯報(bào)都用得上。去年有個(gè)申請(qǐng)人韓語(yǔ)6級(jí)但英語(yǔ)一般,結(jié)果小組討論時(shí)吃了啞巴虧。
三、工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生也有機(jī)會(huì)
官網(wǎng)上寫(xiě)最好2年以上工作經(jīng)驗(yàn),但實(shí)際上每年都收應(yīng)屆畢業(yè)生。關(guān)鍵是要有亮眼的實(shí)踐經(jīng)歷,創(chuàng)業(yè)比賽拿獎(jiǎng)、大廠實(shí)習(xí)帶隊(duì)、社團(tuán)運(yùn)營(yíng)成果,這些都能加分。有個(gè)00后小哥大學(xué)期間搞了三個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,沒(méi)全職工作經(jīng)驗(yàn)照樣入選。
四、申請(qǐng)材料,講好你的故事
推薦信要找真正了解你的人寫(xiě),別光看推薦人的頭銜。去年有個(gè)案例,申請(qǐng)人找了公司副總寫(xiě)推薦信,結(jié)果內(nèi)容空洞,反而不如部門(mén)主管寫(xiě)的具體案例來(lái)得實(shí)在。個(gè)人陳述要突出三點(diǎn),為什么選KAIST、你能貢獻(xiàn)什么、未來(lái)規(guī)劃。記住避開(kāi)假大空,多講具體事例。
五、面試玄機(jī),準(zhǔn)備比臨場(chǎng)更重要
視頻面試常問(wèn)的三個(gè)方向,職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)沖突處理、行業(yè)趨勢(shì)理解。建議提前模擬練習(xí),找個(gè)鏡子練表情管理。去年有申請(qǐng)人被問(wèn)到"如何看待韓國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)",幸虧提前準(zhǔn)備了行業(yè)報(bào)告,答得頭頭是道。
六、額外加分項(xiàng)
GMAT不是必須,但考到600+能顯著提升競(jìng)爭(zhēng)力。跨文化經(jīng)歷很吃香,比如海外交換、跨國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有個(gè)申請(qǐng)人把在越南支教的經(jīng)歷寫(xiě)成管理案例,面試官當(dāng)場(chǎng)豎大拇指。
七、“躲雷”門(mén)道
申請(qǐng)截止日期分春季(11月底)和秋季(5月底)兩輪,建議提早兩個(gè)月準(zhǔn)備材料。文書(shū)別找代寫(xiě),去年查出三份雷同文書(shū)直接進(jìn)黑名單。推薦信郵寄要用學(xué)校抬頭紙,電子版記得找推薦人公司郵箱發(fā)送。
八、“老江湖”建議
多參加線上宣講會(huì),直接問(wèn)招生官細(xì)節(jié)。有個(gè)妹子在Q&A環(huán)節(jié)問(wèn)了宿舍情況,結(jié)果發(fā)現(xiàn)可以申請(qǐng)夫妻房,直接帶著老公去讀書(shū)了。材料別急著交,先檢查兩遍,去年有人把推薦人的職稱(chēng)寫(xiě)錯(cuò),差點(diǎn)鬧笑話。
學(xué)姐提醒下,KAIST的MBA偏重科技創(chuàng)新管理,課程里大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)課題占四成。要是對(duì)科技行業(yè)沒(méi)興趣,可能學(xué)著會(huì)吃力。準(zhǔn)備好筆記本電腦,開(kāi)學(xué)第一天就要用Python跑數(shù)據(jù),這可不是說(shuō)著玩的。
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