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要說(shuō)美國(guó)頂尖商學(xué)院，德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校（UT Austin）的MBA項(xiàng)目絕對(duì)能排進(jìn)前20強(qiáng)。有同學(xué)私信問(wèn)我，"花兩年時(shí)間讀UT Austin的MBA，畢業(yè)到底能拿多少錢？"今天我就用最直白的大實(shí)話，給大家扒一扒真實(shí)情況。

先說(shuō)大家最關(guān)心的平均數(shù)。根據(jù)學(xué)校2023年最新就業(yè)報(bào)告，MBA畢業(yè)生第一年平均年薪是$138,000，這還沒(méi)算平均$33,000的簽約獎(jiǎng)金。但注意哈，這個(gè)數(shù)就像火鍋底料，不同人涮出來(lái)的味道差遠(yuǎn)了。我認(rèn)識(shí)的兩個(gè)校友就是活生生的例子，張學(xué)長(zhǎng)進(jìn)亞馬遜做運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，起薪$125k；李學(xué)姐進(jìn)投行搞咨詢，起薪直接沖到$165k。

影響薪資的三大關(guān)鍵原因給大家劃重點(diǎn)，

1. 行業(yè)選擇太要命了。科技公司給的最壕氣，中位數(shù)$148k；傳統(tǒng)制造業(yè)就略顯寒酸，平均$122k。這兩年新能源行業(yè)異軍突起，有校友進(jìn)特斯拉拿$155k的package。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)是硬通貨。班上那個(gè)有5年石油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的德州本地老哥，還沒(méi)畢業(yè)就被埃克森美孚預(yù)定，起薪$160k帶安家費(fèi)。

3. 職位級(jí)別決定天花板。管培生和資深專家崗能差出$30k，有個(gè)狠人學(xué)長(zhǎng)靠之前8年醫(yī)療行業(yè)背景，直接空降醫(yī)療科技公司當(dāng)總監(jiān)，年薪$185k。

別忘了想留美的同學(xué)，選STEM認(rèn)證方向！這個(gè)可太關(guān)鍵了。商學(xué)院里Business Analytics和Information Management這兩個(gè)方向能拿3年OPT，我認(rèn)識(shí)的同學(xué)里有80%都沖這個(gè)去的。學(xué)校career service不是吃素的，每年搞的德州招聘會(huì)，埃森哲、戴爾這些本地巨頭都是直接來(lái)教室搶人。

再說(shuō)個(gè)接地氣的小秘密，德州沒(méi)有州稅！同樣$13萬(wàn)的年薪，在加州可能要打7折，在這能實(shí)打?qū)嵞玫绞帧Ｓ袀€(gè)2022屆校友跟我吐槽，他在硅谷拿$15萬(wàn)活得緊巴巴，不如留在奧斯汀拿$13萬(wàn)過(guò)得滋潤(rùn)。

要是你琢磨著畢業(yè)回國(guó)發(fā)展，情況又不一樣。國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)UT Austin的認(rèn)可度集中在能源和科技領(lǐng)域，華為在德州有研發(fā)中心，特別喜歡招有留美經(jīng)歷的。去年有個(gè)學(xué)姐回國(guó)進(jìn)寧德時(shí)代，打包價(jià)65萬(wàn)人民幣，比本地畢業(yè)生高出一大截。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)說(shuō)句掏心窩的話，讀MBA不是穩(wěn)賺不賠的買賣。我見(jiàn)過(guò)砸鍋賣鐵來(lái)讀書結(jié)果找不到工作的，也見(jiàn)過(guò)靠這個(gè)學(xué)位三年內(nèi)薪資翻三倍的。關(guān)鍵要清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，把學(xué)校資源榨干用盡。

德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校MBA申請(qǐng)難度大嗎？“老江湖”分享避坑經(jīng)驗(yàn)

一、UT Austin MBA到底什么水平？

話不多說(shuō)，申請(qǐng)難度確實(shí)不低，但絕不是“高不可攀”。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，UT Austin的McCombs商學(xué)院在全美MBA排名穩(wěn)居前20，錄取率大約在35%左右。聽(tīng)起來(lái)不算太低？但要注意，這個(gè)數(shù)字背后藏著不少“隱形門檻”。

比如，學(xué)校對(duì)GMAT的平均分要求通常在700分上下（國(guó)際學(xué)生建議710+），GPA中位數(shù)3.5，而且特別看重工作經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量——平均錄取者會(huì)有5年左右的工作經(jīng)歷，且多數(shù)來(lái)自科技、能源、咨詢這些德州強(qiáng)勢(shì)行業(yè)。

二、最容易卡人的三個(gè)地方

1. 你以為的“匹配”可能不匹配

UT Austin的MBA項(xiàng)目主打“小而精”，每年只招200多人，班級(jí)里40%以上是德州本地人。學(xué)校特別強(qiáng)調(diào)“文化契合度”，尤其喜歡有明確職業(yè)規(guī)劃、對(duì)德州產(chǎn)業(yè)（比如能源、科技）感興趣的人。

避坑建議， 別光盯著排名！多研究學(xué)校官網(wǎng)的就業(yè)報(bào)告，看看校友的去向是不是和你的目標(biāo)一致。比如你想轉(zhuǎn)行做投行，可能紐約的學(xué)校更合適；但如果是想進(jìn)科技公司或創(chuàng)業(yè)，UT Austin在硅丘（Silicon Hills）的資源就很香。

2. 文書不是“優(yōu)秀作文大賽”

很多人寫Essay時(shí)瘋狂堆砌成就，結(jié)果反而踩雷。UT Austin的文書題目看似常規(guī)（比如“為什么選擇我們”），但招生官最想看到的是，你如何用現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)解決實(shí)際問(wèn)題，以及你能給同學(xué)帶來(lái)什么獨(dú)特視角。

避坑建議， 少說(shuō)空話，多講細(xì)節(jié)！舉個(gè)真實(shí)例子，有位同學(xué)在文書中寫自己如何在石油公司用數(shù)據(jù)分析減少碳排放，對(duì)了帶出UT Austin在能源創(chuàng)新領(lǐng)域的資源，一下就抓住了招生官的眼球。

3. 面試千萬(wàn)別“臨場(chǎng)發(fā)揮”

收到面試邀請(qǐng)說(shuō)明你已經(jīng)過(guò)了第一關(guān)，但別高興太早——UT Austin的面試以“細(xì)節(jié)控”出名。面試官可能會(huì)追問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的某個(gè)項(xiàng)目細(xì)節(jié)，甚至具體到“當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)分歧你是怎么處理的”。

“防坑”建議， 提前準(zhǔn)備3-5個(gè)能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作的故事，反復(fù)練習(xí)用STAR法則（情境-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果）表達(dá)。還有個(gè)冷知識(shí)，德州人特別重視“接地氣”，面試時(shí)穿西裝反而顯得拘謹(jǐn)，商務(wù)休閑裝更適合。

三、“老江湖”的真心話

“早申”真的有用，UT Austin采用滾動(dòng)錄取（Rolling Basis），第一輪（通常10月截止）名額最多，競(jìng)爭(zhēng)反而小。

地域優(yōu)勢(shì)別浪費(fèi)，如果人在美國(guó)，盡量參加線下宣講會(huì)或校友活動(dòng)。德州人熱情直爽，聊開(kāi)心了可能直接給你內(nèi)推。

GMAT不夠？用其他補(bǔ)，認(rèn)識(shí)一位朋友GMAT 680，但他在創(chuàng)業(yè)公司帶過(guò)10人團(tuán)隊(duì)，文書里重點(diǎn)突出了管理經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)一千，道一萬(wàn)成功錄取。

四、這些資源能幫你加分

關(guān)注McCombs商學(xué)院的YouTube頻道，經(jīng)常有在校生分享日常；

蹭一蹭UT Austin的線上公開(kāi)課（比如Coursera上的商業(yè)分析課），提到這點(diǎn)能讓文書更真實(shí)；

德州生活成本低，但夏天能熱到40℃！面試時(shí)如果能聊到適應(yīng)德州氣候，會(huì)顯得你做足了功課。

我個(gè)人覺(jué)得，申請(qǐng)UT Austin的MBA就像“找對(duì)象”，合適比優(yōu)秀更重要。摸清學(xué)校的脾氣，避開(kāi)這些坑，你的勝算絕對(duì)能漲一大截！