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"康涅狄格大學(xué)MBA畢業(yè)到底能掙多少錢？"作為2018屆畢業(yè)生，今天我就掏心窩子跟大家聊聊真實(shí)情況。我明告訴你：我們班畢業(yè)3年的同學(xué)，年薪中位數(shù)在8-12萬美元（約合58-87萬人民幣），但具體要看這三個(gè)關(guān)鍵方面：

1. 就業(yè)方向決定起薪天花板

我們這屆進(jìn)咨詢和金融行業(yè)的同學(xué)起薪最高，麥肯錫、波士頓咨詢這類公司給MBA應(yīng)屆生開的基本都在12萬刀往上。有個(gè)去高盛的哥們第一年總包就拿了15萬刀。但選擇傳統(tǒng)制造業(yè)的同學(xué)起薪普遍在7-8萬刀左右，不過現(xiàn)在有幾個(gè)做供應(yīng)鏈管理的同學(xué)跳槽后都漲到10萬+了。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)是隱形加速器

班上有個(gè)36歲的老哥特別典型，入學(xué)前在醫(yī)療器械行業(yè)干了8年。畢業(yè)時(shí)直接被強(qiáng)生挖走當(dāng)區(qū)域經(jīng)理，起薪直接比應(yīng)屆生高出30%。他去年跳槽去美敦力，底薪就14萬刀，還不算獎(jiǎng)金。所以建議工作3年以上的朋友讀這個(gè)MBA性價(jià)比更高。

3. 地理位置影響后續(xù)發(fā)展

留美工作的同學(xué)薪資普遍比回國的要高30%左右。不過這兩年國內(nèi)新能源和科技公司給的待遇也上來了，我們班有3個(gè)去蔚來的，現(xiàn)在年薪都在80萬人民幣上下。但要注意美國H1B簽證現(xiàn)在抽簽率只有26%，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)要考慮進(jìn)去。

說說我自己的情況：畢業(yè)先進(jìn)了紐約一家中型咨詢公司，起薪10.5萬刀。去年跳槽到西雅圖的亞馬遜做運(yùn)營經(jīng)理，現(xiàn)在總包有14萬刀。要說投資回報(bào)的話，兩年項(xiàng)目總花費(fèi)大概11萬刀，按現(xiàn)在的收入3年就能回本。不過熬夜寫作業(yè)那會(huì)可沒想到今天能在派克市場旁邊買公寓。

給準(zhǔn)備申請的朋友三個(gè)實(shí)在建議：第一優(yōu)先選STEM認(rèn)證方向，OPT能多24個(gè)月；第二多參加校內(nèi)的Healthcare和Fintech項(xiàng)目，這兩個(gè)領(lǐng)域現(xiàn)在招人最多；第三把口語練到能跟美國人吵架的水平，面試真的會(huì)加分。

美國二梯隊(duì)MBA，讀完之后真的不如常春藤嗎？

一提美國MBA，很多人腦子里立馬蹦出哈佛、沃頓、斯坦福這些名字。確實(shí)，常春藤級別的商學(xué)院自帶“金字招牌”，校友網(wǎng)絡(luò)遍布全球頂尖企業(yè)，簡歷上隨便一寫都能讓HR多看兩眼。但問題是，這些學(xué)校每年錄取率低得嚇人，學(xué)費(fèi)高得離譜，普通人想擠進(jìn)去難度堪比中彩票。于是，很多人把目光轉(zhuǎn)向了美國二梯隊(duì)的MBA項(xiàng)目，比如Georgetown McDonough、Emory Goizueta、UT Austin McCombs等等。不過，這些學(xué)校畢業(yè)后的出路，真的比常春藤差一大截嗎？

一、名氣≠實(shí)際價(jià)值，二梯隊(duì)MBA也有“隱藏技能”

常春藤M(fèi)BA的“江湖地位”毋庸置疑，但二梯隊(duì)學(xué)校的優(yōu)勢往往被低估。舉個(gè)例子，如果你未來想在美國南部發(fā)展，Emory商學(xué)院在亞特蘭大及周邊地區(qū)的認(rèn)可度，可能比哈佛還高。當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的高管圈子里，校友資源一抓一大把，找實(shí)習(xí)、談合作反而更接地氣。再比如，UT Austin的MBA畢業(yè)生，進(jìn)能源或科技行業(yè)的比例很高，這和學(xué)校的地理位置、產(chǎn)業(yè)資源直接掛鉤。說白了，選學(xué)校就像找對象——合適比“名氣大”更重要。

二、學(xué)費(fèi)少一半，回報(bào)率未必低

常春藤M(fèi)BA兩年學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)，輕松超過150萬人民幣。而二梯隊(duì)學(xué)校往往學(xué)費(fèi)更低，還能爭取獎(jiǎng)學(xué)金。比如Indiana Kelley的MBA項(xiàng)目，學(xué)費(fèi)比同級別學(xué)校低30%，但畢業(yè)生的平均起薪也能達(dá)到12萬美元左右。算一筆賬：如果省下50萬學(xué)費(fèi)，畢業(yè)后工資差距并不大，實(shí)際的投資回報(bào)率可能更高。更何況，不是所有人都需要靠MBA“改命”。對于已經(jīng)有5-8年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，二梯隊(duì)學(xué)校的課程靈活度（比如線上+線下結(jié)合）反而更適合邊工作邊讀書。

三、雇主看重的，不只是學(xué)校名字

招聘時(shí)，企業(yè)真的只認(rèn)常春藤嗎？一位硅谷科技公司的HR私下說：“我們當(dāng)然喜歡斯坦福的簡歷，但如果候選人是Carnegie Mellon（Tepper）或USC（Marshall）的MBA，有扎實(shí)的技術(shù)背景，反而更容易拿到offer。”尤其是科技、醫(yī)療、物流等行業(yè)，二梯隊(duì)學(xué)校因?yàn)閷I(yè)細(xì)分度高，畢業(yè)生反而成了“香餑餑”。比如Vanderbilt Owen商學(xué)院的醫(yī)療管理方向，合作醫(yī)院遍布全美，學(xué)生還沒畢業(yè)就被預(yù)定一空。

四、人脈資源≠“抱大腿”，關(guān)鍵看你怎么用

常春藤的校友網(wǎng)強(qiáng)大，但二梯隊(duì)學(xué)校也不是“孤軍奮戰(zhàn)”。比如Georgetown McDonough靠近華盛頓特區(qū)，政府和國際組織的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)一大堆；Rice University（Jones）在休斯頓能源圈的話語權(quán)，連常春藤都羨慕。更重要的是，二梯隊(duì)班級規(guī)模通常更小，同學(xué)之間關(guān)系更緊密。一位畢業(yè)于UNC Kenan-Flagler的網(wǎng)友分享：“我們班60個(gè)人，每周聚餐兩次，教授甚至?xí)鸭依锏臒緺t搬來學(xué)校。這種氛圍下積累的人脈，比大禮堂里交換名片實(shí)在多了?！?/p>

五、別被排名綁架，想清楚自己要什么

說到底，選MBA和選手機(jī)一個(gè)道理——有人非要買最新款iPhone，結(jié)果只用微信和拍照；有人用國產(chǎn)機(jī)，反而把性能榨取得干干凈凈。如果你鐵了心要進(jìn)華爾街投行或頂級咨詢公司，常春藤的牌子確實(shí)能幫你過簡歷關(guān)。但如果是想轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)，或者扎根某個(gè)特定地區(qū)，二梯隊(duì)學(xué)校提供的資源可能更精準(zhǔn)。比如Babson College的創(chuàng)業(yè)學(xué)全美第一，雖然綜合排名不高，但想開公司的人去了簡直如魚得水。

對了說句大實(shí)話： 職場拼的是長期能力，不是一張畢業(yè)證。常春藤M(fèi)BA里也有混日子的，二梯隊(duì)學(xué)校照樣出牛人。關(guān)鍵還是看你在讀書期間攢了多少本事，而不是糾結(jié)學(xué)校有沒有“藤校光環(huán)”。