俄勒岡大學
University of Oregon
一同事給我發微信："俄勒岡大學MBA一年學費要30萬人民幣，這個錢花得值嗎？"作為實地探訪過該校的“懂行的人”，今天咱們就掰開了揉碎了聊聊這個項目真正的含金量。別被網上那些云測評忽悠了，我特意要來了在讀學員的課表，發現這六門核心課程才是真正值回票價的硬貨。
第一門《供應鏈管理實戰課》，這是全美排名前五的王牌課程。別被名字嚇到，這門課最大的特色就是帶著學生直接對接耐克總部。去年有個學員小組做的智能倉儲方案，直接被耐克西北物流中心采用，光這一項就幫企業節省了17%的運營成本。
第二門《商業倫理案例分析》完全打破傳統教學模式。每次上課前三天，教授會突然在群里扔出真實商業糾紛案例。上周他們討論的就是星巴克工會組建事件，要求學生在48小時內完成利益相關方分析報告。這種高壓訓練下出來的學生，應對突發商業危機的能力明顯高出一截。
說到最燒腦的課程，《數字化轉型戰略》絕對當仁不讓。這門課直接和硅谷新創企業掛鉤，去年有個三人小組幫舊金山某AI公司設計的營銷模型，三個月內用戶增長率翻了四倍。現在這幾位學員還沒畢業，就已經收到谷歌的入職邀約。
想申請的同學要注意，官網寫的"建議3年工作經驗"千萬別當真。我朋友市場部工作2年去申請，結果面試時被問到"如何處理跨文化團隊沖突"，差點沒答上來。后來才知道，錄取學員平均工作年限4.8年，有國際項目經驗的特別吃香。
學費方面有個隱藏福利很多人不知道。學校跟波特蘭當地企業有深度合作，表現優異的學生可以申請"企業贊助獎學金"。去年有個中國學員就拿到當地環保科技公司每月1500美元的補貼，條件是每周要去公司工作10小時，畢業直接轉正管理層。
正在猶豫的職場人注意了，千萬別被網上某些中介忽悠。他們吹噓的"保錄取"套餐，其實連最基本的課程匹配度都不考慮。我見過最離譜的案例是，某文科背景學員被硬推這個項目，結果在財務建模課上痛苦到差點退學。
俄勒岡大學MBA申請條件，這四類人最容易通過
一、有明確職業規劃的人
俄勒岡大學的MBA項目特別青睞“目標清晰”的申請者。招生官在審核材料時，會重點看你的個人陳述（Personal Statement）是否講清楚了兩件事：為什么選擇MBA？讀完之后的計劃是什么？
比如，你如果寫“希望通過MBA系統學習供應鏈管理，未來進入科技公司優化物流體系”，這種具體的方向會比泛泛的“提升管理能力”更有說服力。學校喜歡看到申請者把MBA當作跳板，而不是逃避現實的避風港。
二、工作經驗扎實的職場人
雖然俄勒岡大學MBA沒有硬性規定必須工作滿X年，但實際錄取的學生中，80%以上有2-5年的全職經驗。尤其是來自制造業、教育、零售等行業的從業者，學校認為他們的實戰經歷能為課堂討論提供更多案例。
舉個真實例子：去年一位在連鎖酒店做了3年運營管理的申請者，GPA只有3.0，但憑借工作中積累的團隊協調經驗和項目復盤報告，成功拿到了錄取。學校看重的不是你職位多高，而是能否從工作中提煉出管理思維。
三、語言和成績過關的“行動派”
俄勒岡大學對硬性條件的要求比較“佛系”，但也不是完全沒底線。官方給出的最低標準是：托福80+或雅思6.5+，GPA3.0以上（本科背景不強的話，GPA3.5以上更穩）。
不過這里有個竅門：如果你某項成績不突出，但其他方面有亮點，學校會給機會。比如GMAT沒到600分，但你有創業經歷或行業認證證書（比如CPA、PMP），完全可以嘗試。招生辦曾透露，他們更欣賞“知道自己短板并主動彌補”的申請者。
四、能展現社區貢獻精神的人
很多人不知道，俄勒岡大學格外看重申請者的社會責任感。如果你在公益組織做過志愿者、參與過環保項目，或者在公司里推動過可持續發展計劃，一定要在材料里重點強調！
比如一位申請者曾在材料中提到自己牽頭為偏遠地區小學搭建在線教育平臺，招生官直接評價這是“MBA學生該有的領導力表現”。學校認為，真正優秀的管理者不僅要會賺錢，還要有推動社會進步的意愿。
申請材料準備劃重點
1. 推薦信找對人：優先選直接上級或合作過的客戶，避開“頭銜大但不了解你”的人。
2. 文書別套模板：多寫細節，比如“通過優化供應商談判流程，幫公司節省15%成本”比“擅長溝通”更有力。
3. 面試放松聊：俄勒岡的面試風格比較隨和，常見問題包括“你讀過的一本商業書籍”“工作中遇到的最大挫折是什么”。
親情提示：避開申請季高峰期（比如12月-1月），選擇10月或3月輪次提交，競爭壓力會小很多。如果對材料沒把握，可以找在讀學生或校友幫你預審，他們的建議往往比中介更實用！
推薦簡章和相關文章
俄勒岡大學在職mba課程優勢解讀，實戰導向為中國學生提供多重發展機會
