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有網(wǎng)友在后臺(tái)留言問(wèn)："圣路易斯華盛頓大學(xué)的MBA到底值不值這個(gè)學(xué)費(fèi)？畢業(yè)到底能掙多少錢？"今天咱們就拿著計(jì)算器，把真實(shí)數(shù)據(jù)掰開(kāi)了揉碎了說(shuō)清楚。

先說(shuō)說(shuō)學(xué)校的基本盤(pán)。圣路易斯華盛頓大學(xué)（Washington University in St. Louis）的奧林商學(xué)院，在2023年《美國(guó)新聞》全美商學(xué)院排名第29位，特別是供應(yīng)鏈管理專業(yè)能進(jìn)前十。這個(gè)MBA項(xiàng)目是兩年制的，最新數(shù)據(jù)顯示，2023屆畢業(yè)生中有87%在畢業(yè)3個(gè)月內(nèi)拿到offer。

重點(diǎn)來(lái)了：根據(jù)校方公布的就業(yè)報(bào)告，2023屆MBA畢業(yè)生的平均基本年薪是12.8萬(wàn)美元（約合人民幣92萬(wàn)），這還不包含平均3.2萬(wàn)美元的簽約獎(jiǎng)金。注意這個(gè)數(shù)據(jù)是稅前收入，不同行業(yè)差距挺大的：

咨詢行業(yè)：基本年薪13.5萬(wàn)-14.5萬(wàn)

科技公司：12.5萬(wàn)-13.8萬(wàn)

金融領(lǐng)域：14萬(wàn)-16萬(wàn)（投行崗可達(dá)18萬(wàn)）

醫(yī)療健康：11.5萬(wàn)-13萬(wàn)

有個(gè)2019年畢業(yè)的校友跟我說(shuō)了大實(shí)話："我們班進(jìn)亞馬遜的兄弟，入職就是L6級(jí)別，年薪總包能到16萬(wàn)刀。但要說(shuō)性價(jià)比，建議看看中西部就業(yè)的，圣路易斯當(dāng)?shù)?0萬(wàn)刀能過(guò)得比硅谷15萬(wàn)刀還滋潤(rùn)。"

再說(shuō)說(shuō)中國(guó)學(xué)生的情況。去年畢業(yè)的杭州姑娘小王，通過(guò)校招進(jìn)了波音公司的戰(zhàn)略部門，起薪13萬(wàn)刀。她透露："其實(shí)很多企業(yè)給國(guó)際生的package會(huì)多算2萬(wàn)左右的relocation fee（安家費(fèi)），不過(guò)要自己搞定H1B簽證。"

對(duì)了給個(gè)實(shí)在建議：如果打算回國(guó)發(fā)展，這個(gè)學(xué)歷在500強(qiáng)外企認(rèn)可度很高，但國(guó)內(nèi)年薪一般在40-60萬(wàn)區(qū)間。有個(gè)2020年畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)現(xiàn)在在上海某外資藥企當(dāng)總監(jiān)，年薪75萬(wàn)，他提醒說(shuō)："想賺回學(xué)費(fèi)要做好5年規(guī)劃，前三年別太計(jì)較工資漲幅，重點(diǎn)積累行業(yè)資源。"

圣路易斯華盛頓大學(xué)MBA申請(qǐng)條件有哪些？

一、學(xué)歷和成績(jī)單是敲門磚

首先，你得有個(gè)本科學(xué)歷，專業(yè)不限。學(xué)校對(duì)GPA沒(méi)有硬性最低分要求，但根據(jù)往年錄取數(shù)據(jù)，大部分成功申請(qǐng)者的本科成績(jī)?cè)?.3以上（4分制）。如果是國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)，記得提前做成績(jī)認(rèn)證，比如通過(guò)WES或ECE這類機(jī)構(gòu)。

語(yǔ)言成績(jī)方面，非英語(yǔ)母語(yǔ)申請(qǐng)者要交托福或雅思。托福建議考到100+，雅思7.0以上比較穩(wěn)妥。有個(gè)冷知識(shí)：如果本科在英語(yǔ)國(guó)家完成且獲得學(xué)位，有機(jī)會(huì)申請(qǐng)豁免語(yǔ)言成績(jī)。

二、GMAT/GRE不能少

標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī)是重頭戲。雖然學(xué)校接受GRE和GMAT兩種成績(jī)，但傳統(tǒng)商科更傾向看GMAT。幾屆錄取者的GMAT平均分在690-720之間，GRE語(yǔ)文部分最好能到155+，數(shù)學(xué)165+。不過(guò)別被高分嚇到，如果其他方面特別突出，分?jǐn)?shù)略低也有機(jī)會(huì)。

三、工作經(jīng)歷別湊數(shù)

學(xué)校明確要求2年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際錄取者的平均工作年限在5年左右。重點(diǎn)不是年頭長(zhǎng)短，而是質(zhì)量。招生官最愛(ài)看的是：你承擔(dān)過(guò)什么具體項(xiàng)目？帶過(guò)多少人？遇到過(guò)什么棘手問(wèn)題怎么解決的？哪怕在小公司，有拿得出手的實(shí)戰(zhàn)案例照樣加分。

四、推薦信得會(huì)寫(xiě)

兩封推薦信要找對(duì)人。直屬上司是最佳人選，其次是合作過(guò)的客戶或資深同事。千萬(wàn)別找八竿子打不著的“大牛”，內(nèi)容空洞反而減分。教大家個(gè)小技巧：提前和推薦人溝通3個(gè)具體事例，比如你主導(dǎo)的項(xiàng)目、處理危機(jī)的能力等，這樣寫(xiě)出來(lái)的推薦信才有血有肉。

五、文書(shū)要講人話

申請(qǐng)文書(shū)千萬(wàn)別套模板！去年有位招生官私下透露，他們最煩看到“貴校資源豐富”“世界頂尖平臺(tái)”這類空話。要具體說(shuō)清：為什么選這個(gè)項(xiàng)目？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？最好能提到特定課程或教授的研究方向。比如供應(yīng)鏈管理強(qiáng)的同學(xué)，可以提他們和波音公司的合作項(xiàng)目。

六、面試有門道

收到面試邀請(qǐng)相當(dāng)于半只腳踏進(jìn)門。視頻面試時(shí)注意三點(diǎn)：提前測(cè)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，準(zhǔn)備3-5個(gè)能展示領(lǐng)導(dǎo)力的故事，結(jié)束時(shí)一定要反問(wèn)有質(zhì)量的問(wèn)題。比如可以問(wèn)：“貴校如何幫助學(xué)生在人工智能領(lǐng)域建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？”這種問(wèn)題既顯誠(chéng)意又體現(xiàn)思考深度。

學(xué)姐提醒下申請(qǐng)時(shí)間線：常規(guī)輪截止通常在1月初，國(guó)際學(xué)生建議趕首輪（10月左右）。材料審核周期大概6-8周，期間可以主動(dòng)聯(lián)系招生辦補(bǔ)充新取得的業(yè)績(jī)或證書(shū)。別忘了申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金要單獨(dú)提交文書(shū)，這部分很多人會(huì)漏掉。