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有學(xué)生私信問(wèn)我："老師，聽(tīng)說(shuō)匹茲堡大學(xué)的MBA課程特別容易掛科？"今天咱們就來(lái)嘮嘮這個(gè)事。作為美國(guó)公立常春藤之一，匹茲堡大學(xué)MBA確實(shí)存在幾門(mén)"殺手課"，特別是2025年要申請(qǐng)的同學(xué)，建議提前做好心理準(zhǔn)備。

先說(shuō)最讓人頭疼的三大必修課：

1. 管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（ACCT 2023）

這門(mén)課每年掛科率穩(wěn)定在28%左右，特別是跨專(zhuān)業(yè)的學(xué)生最容易栽跟頭。上個(gè)月剛畢業(yè)的小王說(shuō)："我本科讀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，第一次看到三表合并的時(shí)候人都懵了，教授還要求用Python做財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型。"

2. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)量化分析（MKTG 2110）

別被名字騙了，這門(mén)課其實(shí)是統(tǒng)計(jì)學(xué)+編程的混合體。去年有個(gè)工作十年的HR主管，考了三次才過(guò)。"原以為就是做做市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)果要處理十萬(wàn)級(jí)的數(shù)據(jù)量，還要用R語(yǔ)言做可視化。"她苦笑著回憶。

3. 戰(zhàn)略管理模擬（STRATEGY 2095）

這門(mén)課采用哈佛商學(xué)院的在線對(duì)戰(zhàn)系統(tǒng)，需要組隊(duì)運(yùn)營(yíng)虛擬公司。去年冬季班有個(gè)創(chuàng)業(yè)老板，公司估值做到8個(gè)億，結(jié)果這門(mén)課拿了C。"系統(tǒng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)太刁鉆，不僅要盈利，還要考慮員工滿(mǎn)意度和社會(huì)責(zé)任。"他個(gè)人覺(jué)得道。

根據(jù)教務(wù)處的數(shù)據(jù)，有四類(lèi)學(xué)生最容易掛科：

工作超過(guò)5年的"職場(chǎng)老鳥(niǎo)"（占掛科人群47%）

文科背景轉(zhuǎn)商科的（占32%）

同時(shí)帶娃讀書(shū)的家長(zhǎng)（占15%）

想混日子的"水碩黨"（占6%）

不過(guò)別慌，三個(gè)保命技巧送給大家：

第一，開(kāi)學(xué)前先自學(xué)Excel的VLOOKUP函數(shù)和Python基礎(chǔ)

第二，每周至少參加兩次study group

第三，千萬(wàn)別選周五下午的課（大家都懂）

今年剛畢業(yè)的Lily分享："最崩潰的時(shí)候，我在圖書(shū)館連續(xù)通宵三天改商業(yè)計(jì)劃書(shū)。但熬過(guò)來(lái)后發(fā)現(xiàn)，這些必修課教的都是真本事，上周面試時(shí)和投行總監(jiān)聊杜邦分析法，直接把offer聊到手了。"

匹茲堡大學(xué)MBA申請(qǐng)，這些隱性條件官網(wǎng)不會(huì)寫(xiě)

推薦信不只是“走過(guò)場(chǎng)”

官網(wǎng)上只會(huì)告訴你需要2-3封推薦信，但不會(huì)明說(shuō)：推薦人的選擇比內(nèi)容更重要。

別隨便找直屬領(lǐng)導(dǎo)或教授應(yīng)付。匹大更看重推薦人和你的“互動(dòng)深度”。比如，合作過(guò)具體項(xiàng)目的客戶(hù)、指導(dǎo)你完成課題的導(dǎo)師，他們的推薦信更容易被認(rèn)可。

推薦信里如果只有“勤奮努力”這類(lèi)泛泛之談，大概率會(huì)被跳過(guò)。招生官希望看到具體的例子，比如：“他在某次項(xiàng)目中用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化了20%的流程”。

工作經(jīng)驗(yàn)里的“隱藏分”

官網(wǎng)上寫(xiě)著“建議2年以上工作經(jīng)驗(yàn)”，但實(shí)際錄取中，工作內(nèi)容比工作年限更重要。

如果你在中小型企業(yè)負(fù)責(zé)過(guò)獨(dú)立項(xiàng)目，哪怕只有1年經(jīng)驗(yàn)，也比在大廠“打雜”3年更有優(yōu)勢(shì)。

匹大特別喜歡有“跨界”背景的申請(qǐng)者。比如，工程師轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理、文科生轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析，這類(lèi)故事能體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力。

面試中的“軟實(shí)力”考察

面試邀請(qǐng)是好事，但別以為只是走流程。匹大的面試官會(huì)刻意營(yíng)造輕松氛圍，觀察你的真實(shí)反應(yīng)。

比如，他們可能會(huì)問(wèn)：“如果你發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)里有人劃水，會(huì)怎么處理？”這時(shí)候，回答“按公司制度辦事”就太官方了。更好的答案是結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷，比如：“我之前遇到類(lèi)似情況，私下和同事溝通后發(fā)現(xiàn)他家庭有困難，對(duì)了調(diào)整分工解決了問(wèn)題。”

口語(yǔ)不用追求完美，但一定要自然。招生官曾私下透露：“磕磕巴巴但真誠(chéng)的回答，比背稿子的流利答案更打動(dòng)人。”

社區(qū)參與是加分項(xiàng)

官網(wǎng)不會(huì)明說(shuō)，但匹大非常看重申請(qǐng)者的“社區(qū)貢獻(xiàn)”。這里說(shuō)的不是去敬老院擺拍，而是長(zhǎng)期、有實(shí)際影響的行動(dòng)。

比如，持續(xù)為某個(gè)非營(yíng)利組織提供技能支持（如幫他們做網(wǎng)站優(yōu)化），或者在業(yè)余時(shí)間運(yùn)營(yíng)知識(shí)分享社群。

如果你沒(méi)時(shí)間參與線下活動(dòng)，可以突出職場(chǎng)中的“團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)”。比如，在公司內(nèi)部組織培訓(xùn)、帶新人上手項(xiàng)目等。

個(gè)人陳述要避開(kāi)“通用模板”

個(gè)人陳述（Personal Statement）千萬(wàn)別寫(xiě)成“我從小有個(gè)商業(yè)夢(mèng)想”這種套路。招生官想看到的是“你為什么要現(xiàn)在讀MBA”。

舉個(gè)例子：

差回答：“我希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提升自己。”

好回答：“我目前負(fù)責(zé)的跨境電商業(yè)務(wù)遇到物流成本難題，通過(guò)匹大的供應(yīng)鏈管理課程和教授XXX的研究方向，我能找到更落地的解決方案。”

接地氣的小技巧：在文末加一句對(duì)匹茲堡本地產(chǎn)業(yè)的了解。比如：“匹茲堡的傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型和科技結(jié)合的趨勢(shì)，讓我想深入探索新興市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。”

對(duì)了的小提醒

申請(qǐng)?zhí)峤缓螅瑒e干等結(jié)果。適當(dāng)和招生辦公室保持聯(lián)系——但別每周發(fā)郵件催問(wèn)。比如，如果你考出了更高的語(yǔ)言成績(jī)，或者近期完成了某個(gè)項(xiàng)目，可以簡(jiǎn)短更新：“希望這份進(jìn)展能幫助您更全面地評(píng)估我的申請(qǐng)。”

匹茲堡大學(xué)的MBA項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)激烈，但這些隱性條件才是真正幫你脫穎而出的關(guān)鍵。對(duì)照看看你的材料里有沒(méi)有踩中這些“隱藏得分點(diǎn)”，趕緊查漏補(bǔ)缺吧！