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收到很多私信問"普通人讀德里大學(xué)MBA有沒有用"，尤其是二三線城市月薪五六千的上班族。說實(shí)話，這個(gè)問題得掰開揉碎了說。去年我表弟花18萬讀完這個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)在在杭州某跨境電商公司當(dāng)運(yùn)營主管，工資翻了3倍。但同樣去讀的鄰居家孩子，回國后還在待業(yè)。今天咱們就掏心窩子聊聊，這錢到底該不該花。

先說德里大學(xué)MBA的硬指標(biāo)：

1. 學(xué)費(fèi)區(qū)間：12-20萬盧比（折合人民幣1.2-2.3萬），但加上生活費(fèi)簽證費(fèi)，兩年至少準(zhǔn)備10萬

2. 錄取要求：雅思6.0或托福79，專科可申但要補(bǔ)學(xué)分

3. 課程設(shè)置：早8晚3的密集授課，全英文教學(xué)壓力大

4. 畢業(yè)去向：往屆約40%進(jìn)跨國公司，25%創(chuàng)業(yè)，15%考公

重點(diǎn)來了！適合的三類人：

① 外貿(mào)公司小職員想轉(zhuǎn)管理層：德里商科在東南亞認(rèn)可度高

② 家族企業(yè)繼承人：混個(gè)海外學(xué)歷鍍金

③ 想移民印度的技術(shù)人才：MBA+IT背景吃香

千萬別踩的坑：

? 指望回國進(jìn)投行的：北上廣HR更認(rèn)英美澳的文憑

? 英語四級剛過的：上課像聽天書，作業(yè)都寫不完

? 想混日子的：考勤嚴(yán)，掛科率38%

真實(shí)案例：我發(fā)小王磊，二本畢業(yè)在4S店賣車，去年讀完德里MBA。現(xiàn)在跳槽到吉利國際部，底薪1萬8+海外補(bǔ)貼。但他說關(guān)鍵不是學(xué)歷，而是讀書期間認(rèn)識的那批做汽車配件進(jìn)出口的同學(xué)。

建議普通家庭的孩子：

?? 先工作攢3年經(jīng)驗(yàn)再申請

?? 重點(diǎn)練商務(wù)英語和數(shù)據(jù)分析

?? 提前聯(lián)系在印校友要內(nèi)推

?? 考慮雙學(xué)位項(xiàng)目（德里大學(xué)和英國考文垂有合作）

說到底，這文憑就像健身卡。有人買了天天練出八塊腹肌，有人辦了卡就放抽屜吃灰。你要是能咬牙堅(jiān)持早上6點(diǎn)背商務(wù)術(shù)語，深夜啃case study，那這投資絕對回本。要是就想混個(gè)學(xué)歷，不如省下這錢開個(gè)奶茶店實(shí)在。

印度留學(xué)回來找不到工作？你可能踩了這三個(gè)雷

一、“英語溜”不等于“能干活”

很多人覺得，去印度待了幾年，天天用英語上課、生活，回國找個(gè)外企或涉外崗位肯定沒問題。可現(xiàn)實(shí)是：印度英語的“魔性口音”和國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際需求，很可能讓你栽跟頭。

舉個(gè)真實(shí)例子：朋友小張?jiān)诘吕锎髮W(xué)讀商科，自認(rèn)為英語溝通無障礙。回國面試一家外貿(mào)公司，對方讓他用英文介紹一款產(chǎn)品。小張說得眉飛色舞，結(jié)果面試官眉頭緊鎖，對了委婉提醒：“你的表達(dá)方式太‘印度化’了，比如‘prepone’（印度英語中表示‘提前’）這種詞，客戶根本聽不懂。”

建議這么做：

1. 回國前惡補(bǔ)“標(biāo)準(zhǔn)英語”：多看美劇、英劇，模仿發(fā)音和常用表達(dá)；

2. 考個(gè)硬核證書：比如雅思7分以上、BEC高級，用成績證明語言能力；

3. 提前了解行業(yè)術(shù)語：比如應(yīng)聘IT行業(yè)就背熟技術(shù)詞匯，別讓專業(yè)英語拖后腿。

二、“野雞大學(xué)”標(biāo)簽害死人

印度高校水平參差不齊，除了印度理工學(xué)院（IIT）、印度管理學(xué)院（IIM）等頂尖名校，很多學(xué)校在國內(nèi)的認(rèn)知度幾乎為零。HR看到?jīng)]聽過的校名，第一反應(yīng)可能是：“這該不是野雞大學(xué)吧？”

比如班加羅爾某私立大學(xué)的碩士生小李，回國應(yīng)聘時(shí)被HR直接問：“你們學(xué)校在QS排名多少？”小李支支吾吾答不上來，對方當(dāng)場婉拒。

破解方法：

1. 主動提供認(rèn)證材料：提前做好教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，附在簡歷里；

2. 突出學(xué)校優(yōu)勢：比如“全印商科排名前5”“計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)率90%”，用數(shù)據(jù)說話；

3. 用實(shí)習(xí)經(jīng)歷對沖：如果學(xué)校名氣小，就用微軟印度分公司、塔塔集團(tuán)這類大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷來加分。

三、“不懂國內(nèi)行情”直接出局

在印度待久了，很容易和國內(nèi)市場脫節(jié)。比如：

搞IT的只知道印度人擅長寫代碼，卻不知道國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)在瘋搶“懂人工智能+大數(shù)據(jù)”的復(fù)合人才；

學(xué)商科的還在研究傳統(tǒng)的市場理論，而國內(nèi)早玩起了直播帶貨、私域流量；

面試時(shí)大談“印度經(jīng)驗(yàn)”，但HR更關(guān)心“你能不能適應(yīng)國內(nèi)996節(jié)奏”。

怎么辦？

1. 回國前半年就開始摸底：關(guān)注智聯(lián)招聘、BOSS直聘上的崗位要求，對比自己技能缺口；

2. 混進(jìn)行業(yè)社群：加入微信里的“海歸求職群”“互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)推群”，打聽內(nèi)部消息；

3. 放低姿態(tài)，先入行再說：別死磕“高薪管理崗”，從基礎(chǔ)崗位做起，積累本土經(jīng)驗(yàn)。

說到底，印度留學(xué)本身不是坑，怕的是“用印度思維找中國工作”。語言接地氣、學(xué)歷夠硬核、技能接軌市場，這三條做到位了，找工作真沒想象中難！