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有學(xué)員拿著錄取通知書問我："老師，奧爾堡MBA的必修課真的像傳說中那么難嗎？我這35萬學(xué)費(fèi)會(huì)不會(huì)打水漂？"作為從業(yè)7年的在職教育規(guī)劃師，今天我就帶大家拆解這所北歐名校的課程設(shè)置，看看這些課到底值不值這個(gè)價(jià)。

先說說他們的核心課程設(shè)置，和國內(nèi)MBA最大的不同就是"真刀真槍"的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。比如《戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)》這門課，去年有個(gè)做外貿(mào)的學(xué)員就跟我吐槽，他們小組直接被要求用3周時(shí)間給丹麥本地的水產(chǎn)公司做市場(chǎng)拓展方案。最絕的是教授真的把方案發(fā)給企業(yè)高管看，據(jù)說有個(gè)小組的方案直接被企業(yè)采納了。

再說說《創(chuàng)新管理方法論》，這門課掛科率常年保持在20%左右。我統(tǒng)計(jì)過近3年學(xué)員的反饋，發(fā)現(xiàn)大家最頭疼的是要完成"創(chuàng)新沙盤模擬"。需要5人小組在虛擬市場(chǎng)中，從產(chǎn)品研發(fā)到營銷推廣全流程實(shí)操。去年有個(gè)做IT的學(xué)員，連續(xù)3周每天只睡4小時(shí)，對(duì)了模擬市值才勉強(qiáng)達(dá)標(biāo)。

不過最讓人又愛又恨的還是《跨文化領(lǐng)導(dǎo)力》，這門課采用"沉浸式教學(xué)"。去年9月開學(xué)的學(xué)員說，開學(xué)第二周就被拉到哥本哈根的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，和來自12個(gè)國家的學(xué)員組隊(duì)完成項(xiàng)目。有個(gè)做制造業(yè)的學(xué)員跟我說，他們組里有印度程序員、丹麥設(shè)計(jì)師，光開會(huì)時(shí)差就要協(xié)調(diào)3個(gè)時(shí)區(qū)。

當(dāng)然也不是所有課都這么虐，《商業(yè)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)》就是公認(rèn)的"救命課"。這門課最大的特色是允許帶計(jì)算器考試，教授會(huì)提供真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)讓學(xué)員做分析。去年有個(gè)40歲的財(cái)務(wù)總監(jiān)學(xué)員，就是靠這門課拉高了整體GPA。

說到適合人群，從我接觸的學(xué)員案例來看，三類人最容易畢業(yè)：第一類是外企中層管理者，第二類是計(jì)劃開拓北歐市場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)者，第三類是體制內(nèi)需要學(xué)歷鍍金的干部。但如果是完全沒管理經(jīng)驗(yàn)的小白，建議慎重考慮，去年就有兩個(gè)90后學(xué)員因?yàn)楦簧习咐治鲞M(jìn)度而延期畢業(yè)。

奧爾堡大學(xué)MBA申請(qǐng)，這六種工作證明直接作廢

不少朋友在準(zhǔn)備奧爾堡大學(xué)MBA申請(qǐng)材料時(shí)，都卡在了“工作證明”這個(gè)環(huán)節(jié)。很多人覺得隨便開個(gè)證明應(yīng)付一下就完事了，結(jié)果直接被學(xué)校打回。今天咱們就掰開了揉碎了說，哪些工作證明在奧爾堡大學(xué)眼里等于“廢紙”，手把手教你避開這些坑。

一、沒有公章的手寫證明

有人圖省事，直接讓領(lǐng)導(dǎo)手寫個(gè)證明，再簽個(gè)名就交上去了。但奧爾堡大學(xué)明確規(guī)定，工作證明必須蓋公司正式公章。手寫證明哪怕內(nèi)容再詳細(xì)，沒有紅章就等于“民間文件”。尤其是小公司或者創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，千萬別覺得“老板簽字就行”——公章才是官方認(rèn)證的硬指標(biāo)。

二、職位名稱和實(shí)際工作不符

比如你明明是“銷售專員”，公司為了面子上好看給你寫成“大客戶經(jīng)理”。這種美化過頭的操作會(huì)被招生組重點(diǎn)審查。奧爾堡大學(xué)要求職位描述必須與社保記錄、工資流水等材料匹配。去年就有申請(qǐng)人因?yàn)閸徫幻Q前后不一致，直接被認(rèn)定“材料造假”。

三、工作時(shí)間不足兩年

學(xué)校白紙黑字寫著“至少兩年全職工作經(jīng)驗(yàn)”，但有人把實(shí)習(xí)期、兼職期都算進(jìn)去湊數(shù)。重點(diǎn)來了：奧爾堡大學(xué)只認(rèn)簽了正式勞動(dòng)合同的全職工作！兼職、實(shí)習(xí)、試用期統(tǒng)統(tǒng)不算。更坑的是，如果你中途換過工作，兩家公司的工作時(shí)間必須連續(xù)滿24個(gè)月，斷檔超過1個(gè)月都可能被扣分。

四、用項(xiàng)目合同代替在職證明

自由職業(yè)者或外包人員容易踩這個(gè)雷。比如你參與了一個(gè)半年的項(xiàng)目，甲方給你開個(gè)參與證明，但這種臨時(shí)性合作不被視為正式雇傭關(guān)系。奧爾堡大學(xué)要求的工作證明必須體現(xiàn)穩(wěn)定的雇傭狀態(tài)，最好是帶有入職日期、崗位職責(zé)、薪資結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)格式。

五、公司信息不完整

很多小公司開的證明只寫個(gè)公司名，沒有地址、電話、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。學(xué)校核實(shí)材料時(shí)會(huì)直接聯(lián)系公司，如果打不通電話或查不到注冊(cè)信息，這份證明立馬作廢。建議讓HR在證明上加上：

1. 公司注冊(cè)地址

2. 人事部門聯(lián)系電話

3. 公司官網(wǎng)/企業(yè)郵箱

4. 直接上級(jí)的姓名職位

六、翻譯件沒走正規(guī)流程

非英文的工作證明需要官方翻譯，但有人自己用翻譯軟件搞完就提交。奧爾堡大學(xué)要求兩種情況任選其一：

找公證處翻譯并公證

由公司出具中英文對(duì)照版并加蓋騎縫章

去年有個(gè)案例：申請(qǐng)人自己翻譯的版本把“項(xiàng)目經(jīng)理”錯(cuò)譯成“項(xiàng)目工程師”，學(xué)校認(rèn)為存在刻意隱瞞崗位性質(zhì)的嫌疑，直接拒了申請(qǐng)。

親情提示大家，奧爾堡大學(xué)審核工作證明時(shí)，還會(huì)通過領(lǐng)英賬號(hào)、推薦人背調(diào)等方式交叉驗(yàn)證。千萬別抱著“反正他們不會(huì)查”的僥幸心理——現(xiàn)在連前公司HR接到國際長途都見怪不怪了。材料準(zhǔn)備階段建議提前3個(gè)月整理，每份證明至少核對(duì)三遍：一看時(shí)間線是否連貫，二看內(nèi)容是否與其他材料矛盾，三看蓋章簽字是否符合規(guī)范。