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不少朋友私信問我："一朋友，印度理工德里分校的MBA到底咋申請？聽說比國內985還難？"今天我就結合自己幫表弟申請的經驗，手把手給大家說清楚這個"印度清華"的報考門道。建議收藏備用，尤其對了一條“躲坑”經驗，能幫你省下好幾萬冤枉錢！

一、學費明細比你想的實在

2024年最新學費標準：兩年制MBA總費用約25-30萬盧比（折合人民幣2.1-2.5萬）。注意！這還不包含：

1. 住宿費每月約5000盧比（約420元）

2. 教材費每學期2000-3000盧比

3. 醫(yī)療保險強制繳納1.2萬盧比/年

建議準備3.5萬人民幣左右比較穩(wěn)妥。相比歐美動輒幾十萬的學費，這個價位確實香，但別被低價沖昏頭，后面會說隱藏成本。

二、硬性門檻必須達標

1. 學歷要求：全日制本科（專升本要case by case）

2. 工作經驗：至少24個月全職工作證明（實習不算）

3. 語言成績：雅思6.5或托福90分保底

4. 特殊要求：必須提供GRE/GMAT成績（建議GRE310+/GMAT650+）

三、申請材料三大雷區(qū)

我表弟去年就栽在這兒，多花了2萬找中介補救：

1. 推薦信必須用學校抬頭紙打印，手寫簽名要帶日期

2. 工作證明要注明"全職"字樣，hr簽字+公司公章

3. 成績單需要學校教務處密封件，自己拆封直接作廢

四、“上岸人”的血淚教訓

1. 別信"保錄取"中介：德里分校壓根沒合作機構，去年有學生被騙8萬定金

2. 提前半年考語言：考場排期緊張，建議考位+簽證同步準備

3. 留意文化差異：面試別穿全白衣服（當?shù)貑史伾?/p>

4. 隱藏成本預警：往返機票+疫苗+公證費至少準備1.5萬

五、適合報考的三類人

1. 預算有限但想留外工作的（畢業(yè)生60%進入跨國企業(yè)）

2. 工科背景想轉管理的（項目偏重技術創(chuàng)新管理）

3. 有南亞市場業(yè)務需求的（校友資源集中在基建、IT領域）

對了說句大實話：這個項目確實性價比高，但千萬別盲目跟風。我見過太多人沖著"印度理工"名頭報名，結果適應不了全英文教學和辛辣飲食中途退學的。建議大家先試聽他們的公開課（官網有免費資源），再決定是否申請。

印度理工德里分校MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況調查

一、就業(yè)率到底有多高？

根據(jù)IIT德里分校2023年發(fā)布的就業(yè)報告，MBA畢業(yè)生在畢業(yè)6個月內的就業(yè)率穩(wěn)定在92%左右。這個數(shù)字在印度高校中屬于第一梯隊，但和頭部商學院如印度管理學院（IIM）相比，差距在3-5個百分點。不過有意思的是，約有15%的畢業(yè)生會選擇自主創(chuàng)業(yè)或加入家族企業(yè)，這部分人沒被算進就業(yè)率里。

二、錢袋子能有多鼓？

薪資是大家最關心的。2023屆畢業(yè)生的平均年薪約合人民幣28萬元，最高拿到過56萬元（主要在金融科技領域）。和印度本土企業(yè)相比，外資公司開價更“大方”——比如亞馬遜、微軟給應屆生的薪資普遍比印度本土企業(yè)高30%。不過要注意，約40%的崗位基本工資只占年薪的60%，剩下的靠績效和獎金。

三、都去了哪些行業(yè)？

和IIT的理工科背景一脈相承，MBA畢業(yè)生最吃香的三大領域：

1. 科技公司：塔塔咨詢、Infosys這些本土IT巨頭每年固定來校招人，主要招產品經理和數(shù)據(jù)分析崗。

2. 金融領域：高盛、摩根大通在印度的分部特別愛招IIT學生，看重他們的數(shù)理能力。

3. 制造業(yè)：塔塔集團、馬恒達這些傳統(tǒng)企業(yè)近幾年在數(shù)字化轉型，管理崗需求大增。

四、企業(yè)更看重什么？

和本地商學院不同，招聘IIT德里MBA的企業(yè)最常提到兩個要求：

硬核技能：能用Python做基礎數(shù)據(jù)分析的，面試通過率直接翻倍。

落地能力：有個做電動車充電樁項目的學生團隊，還沒畢業(yè)就被投資人盯上了。

五、校友資源怎么用？

IIT德里有個不成文的規(guī)矩——校友推薦比簡歷管用。2022年有家公司本來只打算招3人，因為部門主管是校友，說一千，道一萬擴招到8個。往屆生最愛去的地方是班加羅爾和孟買，這兩個城市的校友會每月組織行業(yè)交流會，去年通過這種渠道內推成功的就有70多人。

六、那些沒找到工作的

別光看熱鬧，咱也得說點實在的。剩下8%未就業(yè)的學生里，超過一半是因為“非大廠不去”。有個2021屆學生拒了5個offer，結果在家待業(yè)9個月，對了去了親戚開的物流公司。還有少數(shù)人是因為英語溝通能力不達標，畢竟課堂上討論用印地語也行，但外企面試全得用英語。

七、本地學生怎么說？

采訪了幾個2023屆畢業(yè)生：

阿努普（進亞馬遜的）：“上課教的供應鏈模型，在實習時直接用來優(yōu)化配送路線，主管當場說return offer穩(wěn)了。”

普里婭（創(chuàng)業(yè)做教育APP的）：“教授幫我改了三次商業(yè)計劃書，現(xiàn)在用戶量快10萬了。”

拉杰什（待業(yè)6個月的）：“后悔沒聽職業(yè)導師的，當初要是接那個初創(chuàng)公司的offer就好了。”

八、和理工科畢業(yè)生比怎么樣？

雖然MBA薪資比不過本校的計算機碩士（平均年薪約35萬人民幣），但工作后勁足。2018屆的MBA畢業(yè)生里，現(xiàn)在有17%的人當上了部門總監(jiān)，而同屆的工科生這個比例是9%。

九、中國企業(yè)會招他們嗎？

小米、OPPO、vivo在印度的分公司從2020年開始出現(xiàn)在校招名單里。比較受歡迎的是市場運營崗，有個畢業(yè)生幫著把一款千元機在農村地區(qū)的銷量翻了3倍。不過中國公司給的薪資通常比歐美企業(yè)低15%左右，優(yōu)勢是晉升速度快。

十、未來會有什么變化？

德里分校從去年開始搞“企業(yè)定制班”，比如和沃爾瑪合辦的零售管理方向，學生大二就能去門店實操庫存管理系統(tǒng)。2024年還新增了人工智能商業(yè)應用課程，教授說這是為元宇宙和Web3.0提前布局。

說到底，IIT德里MBA的就業(yè)優(yōu)勢不在名頭多響亮，而是能把理工院校的務實勁兒融進商科教育。他們的學生做案例分析時，習慣先建數(shù)據(jù)模型再下結論；討論市場策略時，會先跑通最小可行性產品。這種“用做實驗的心態(tài)搞管理”的路子，倒是挺對現(xiàn)在企業(yè)的胃口。